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7月起山东女职工怀孕期遭解雇 企业诚信将受损

来源:快收录编辑:娱乐时间:2024-03-29 21:38:37

7月起山东女职工怀孕期遭解雇 企业诚信将受损

  自7月1日起 ,月起孕期业诚山东将正式实行企业休息保证违法诚信等级评价,山东受损重点监管企业合法雇佣童工、女职女职工怀孕时期遭解雇 、工怀雇企制止休年假等行为 ,遭解并依据企业休息保证水平,月起孕期业诚分为A、山东受损B、女职C三个等级  ,工怀雇企实施分类监管。遭解被归入诚信“黑名单”的月起孕期业诚企业,将在评优评先 、山东受损评选劳模、女职招标 、工怀雇企公司上市等方面受影响。遭解

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7月起山东女职工怀孕期遭解雇 企业诚信将受损

  近日 ,山东省人力资源和社会保证厅印发《关于山东省企业休息保证违法诚信等级评价实施方法的通知》 ,明白九种状况归入违法诚信等级评价内容,包括制定外部休息保证规章制度的状况;与休息者订立休息合同的状况;遵守劳务派遣规则的状况;遵守制止经常经常使用童工规则的状况;遵守女职工和未成年工特殊休息保养规则的状况;遵守义务时期和休息休假规则的状况;支付休息者工资和执行最低工资规范的状况;介入各项社会保险和交纳社会保险费的状况;其他遵守休息保证法律、法规和规章的状况 。

7月起山东女职工怀孕期遭解雇 企业诚信将受损

  企业遵守休息保证法律 、法规和规章 ,未因休息保证违法行为被查处的,评为A级。企业因休息保证违法行为被查处,但不属于C级所列情形的,评为B级。

  企业存在下列情形之一的,评为C级 :因休息保证违法行为被查处三次以上(含三次)的;因休息保证违法行为引发群体性事情、极端事情或构成严重不良社会影响的;因经常经常使用童工、强迫休息等严重休息保证违法行为被查处的;拒不实行休息保证监察限期整改指令 、行政处置选择或许行政奖励选择的;在理依从、阻遏人力资源社会保证部门实施休息保证监察的;因休息保证违法行为被清查刑事责任的。

  人社部门应当将违法诚信等级评价结果录入休息保证监察控制信息系统 ,归入企业休息保证违法诚信档案,至少保管3年。

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