2011年5月 ,拖欠市人力资源和社会保证局休息监察支队接到一封揭发信。民工写揭发信的工资是在城市某楼盘打工的200多名工人 。
据悉,罚款徐某和他的拖欠工友们于2011年1月末尾在该楼盘打工,不时到4月份 ,民工大家都没有领齐过工资 ,工资拖欠的罚款工资总额曾经高达62万元了 。
事情处置
接到揭发后,拖欠休息监察员立刻展开调查,民工发现该楼盘确实存在拖欠民工工资的工资状况 ,且理想清楚,罚款证据充沛 。拖欠
该楼盘的民工行为违犯了《休息合同法》和《休息法》的规则,依据《休息保证监察条例》的工资规则,主管部门对该楼盘拖欠民工工资的违法行为给予罚款1万元的行政处分 ,并且要求其立刻发放拖欠的工资 。
法律规则
依照《休息法》第五十条和《休息合同法》第八十五条规则,工资应当以货币方式按月支付给休息者自己,不得克扣或许无故拖欠休息者的工资。未依照休息合同的商定或许国度规则及时足额支付休息者休息报酬的,由休息行政部门责令限期支付休息报酬、加班费或许经济补偿 。
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