赣南师范大学工资水平1. 基本工资
赣南师范大学的赣南工资教职工基本工资关键依据职称
、工龄、师范学历等要素确定。大学普通状况下
,样样教授的赣南工资工资最高,其次是师范副教授
、讲师、大学助教等。样样工龄较长的赣南工资教员工资也相对较高。博士学历的师范教员比硕士学历的教员工资高
。
2. 津补助贴
除了基本工资外,大学赣南师范大学的样样教职工还可享用各种津补助贴,包括:
岗位津贴:依据职务、赣南工资任务性质等要素发放,师范如行政职务津贴
、大学专业技术职务津贴。
绩效津贴
:依据任务业绩
、教学质量、科研效果等要素发放。
校龄津贴:依据在校任务年限发放
。
职称津贴:依据职称水平发放。
房租补贴 :外地教职工可享用。
取暖补贴:冰冷地域教职工可享用。
3. 福利待遇
赣南师范大学为教职工提供完善的福利待遇,包括 :
五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险
、工伤保险、生育保险和住房公积金。
带薪假期 :包括年休假、病假、婚假、产假等 。
医疗福利
:包括职工医保 、集团医疗保险等
。
住房福利:教职工可享用校内周转房、购房补贴等福利。
子女教育
:教职工子女可享用退学优先权
、学费减免等福利。
4. 详细工资水平
赣南师范大学教职工的详细工资水平因职称、工龄 、学历等要素而异 。依据地下信息
,2022年的平均工资水平如下 :
教授
:10万元/年左右
副教授:8万元/年左右
讲师:6万元/年左右
助教
:4万元/年左右
5. 影响要素
赣南师范大学教职工的工资水平还遭到以下要素的影响:
学校等级 :赣南师范大学是一所省属重点大学,工资水平高于普通中央高校。
岗位类型
:行政、教学 、科研等不同岗位的工资水平有所差异。
团体才干:教学科研才干强的教员工资水平较高
。
市场竞争:学校之间的竞争也会影响教职工的工资水平
。
6. 未来趋向
近年来,随着高校教育事业的不时开展,贛南師範大學教职工的工资水平也在稳步提高。估量未来随着学校等级的优化、人才队伍的树立 ,教职工的工资水平将继续有所优化。
相关文章: