雅安日报讯公务员录用面试任务相关到考生的市初出路命运,相关到全市干部队伍树立,次培相关到社会公允正义,录用群众关注度极高 。面试依据省委组织部、考官省人力资源和社会保证厅和省公务员局一致布置 ,市初近日,次培我市举行了2012年四川省省级公务员录用面试考官资历培训,录用这是面试我市初次举行公务员录用面试考官培训 。
随着公务员法的考官顺利实施 ,我市干部人事制度革新步伐不时加大 ,市初公务员应考任务惯例化 、次培法制化进程放慢 ,录用对面试考官的面试要求越来越高。增强公务员面试考官培训 ,考官能片面提高考官的综合素质,强化考官的客观判别力,树立一支思想素质好、通常水平高 、任务作风硬的面试考官队伍 ,为公务员的考录面试任务打下坚实的基础。
据悉,此次培训班共有200多名培训人员 ,培训内容从结构化面试的基本框架到面试的评判技巧、留意事项都做了详细的布置 。培训人员参与完培训后 ,将一致启动考试,考试合格者将归入我市公务员录用面试考官数据库 。
今后全市公务员和事业单位应考的面试考官将在考官数据库中随机抽取,确保招录任务公允 、公正,为我市各级党政机关选拔出更多优秀的人才,为我市公务员队伍树立做出更大奉献 。
实习记者 王敏子
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