本报讯 近年来 ,新优化汉源县坚持“多维度”健全人才政策 、汉源“平面式”推进人才义务 、县夯“全方位”强化人才保证 ,实基夯基础抓落实,础环才义助推人才义务再上前阶。节推进人
一方面坚持“以第一精气抓第一资源”,新优化落实3名县委常委区分担任人才义务指点小组组长、汉源副组长,县夯县委每年专题听取 、实基专项部署人才义务不少于2次 ,础环才义片面优化人才义务战略位置。节推进人抓好省、新优化市人才新政执行 ,汉源出台“1+5”人才政策 ,县夯配套制度文件10余个 ,推进稳中求进、跳起摸高;另一方面,制发《关于进一步增强党委咨询服务专家义务六条措施》,县级干部“1+2”结对咨询专家62名。制定年度重点义务清单 ,推行“综合+单项”系统考评 ,22家成员单位主动认领8大类26项义务,实行“销账式”控制,倒逼责任落实 。
此外,为了吸引人才前来,汉源县还制定人才引进10项活动政策 ,每年落实不少于500万元专项资金 ,发放人才津贴 、安家补助910余万元,率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。实施人才“温馨工程”,树立“月活动 、季座谈、年慰劳”机制,打造人才之家1所,改造优化人才公寓47套。
郭睿 记者 吴丹
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